Pomyślałem, że fajnie będzie dać Wam kilka praktycznych przykładów na to, jak wiele okazji w naszym życiu zwyczajnie leży na ziemi i wystarczy się po nie schylić. Czasem też trzeba sobie je stworzyć. W obu przypadkach potrzebna jest nasza inicjatywa Ideą blogu jest talent-management, czyli rozwijanie siebie tak, aby sprawniej działać w branży, w której już działamy, albo chcemy działać w niedalekiej przyszłości. Dlatego też wyłuskałem ze swojego krótkiego życia kilka przypadków, gdzie bez wielkiego wysiłku otrzymałem okazje, by zacząć zawodowo działać w kilku różnych branżach. W każdej części opiszę inną branżę. Pozwólcie też, że zrobię to na dość ogólnym poziomie, gdyż chodzi o pewne zjawiska, możliwości i działania a nie o konkretne firmy czy osoby.

Projekt dla znanej w branży firmy IT…

Pierwszy przykład dotyczy sytuacji, kiedy to dostałem propozycję współtworzenia pewnego ciekawego projektu dla firmy IT, której właścicielem jest duży gracz z tej branży. W pewnym okresie pojawiałem się na różnych konferencjach IT (darmowych) organizowanych we Wrocławiu. Takie konferencje w dużych miastach odbywają się dość często. W trakcie jednej z takich konferencji, w jednej z przerw uczestniczyłem w luźnych rozmowach z kilkoma osobami, wśród których były osoby z tej firmy. Od słowa do słowa okazało się, że będą kompletować zespół, którego celem było wykonanie tego w/w projektu.

Zupełnie na luzie podzieliłem się wzmianką o której czytałem kilka tygodni wcześniej, że ktoś na zachodzie robi coś dość podobnego i opowiedziałem pokrótce jak oni się do tego zabrali. Jako, że to była wzmianka to wiedziałem na ten temat dość ogólnie, tyle ile w sieci bez wysiłku przeczytałem i tak też go przedstawiłem. Po kilku kolejnych zdaniach zaproponowano mi, abym wpadł do nich do biura, by pogadać w sprawie ewentualnej współpracy. Szybko musiałem uściślić, że ja tylko orientuję się troszkę w temacie, staram się wiedzieć „co w trawie piszczy” i rozumieć „jak to działa”, ale tym się ani nie zajmuję ani nie zamierzam zajmować na poważnie

Jeszcze raz wybaczcie brak konkretów.

To co ważne to fakt, jak w dość przypadkowy sposób, bez zabiegania o to, na luzie i z niewielką inicjatywą mogłem uczestniczyć w projekcie IT wśród ludzi znanych w branży, co jest dodatkowym atutem w sprawach rozwoju zawodowego.

Chciałbym jeszcze wyszczególnić kilka zaleceń, a także działań jakie wówczas podjąłem i jakie warto podejmować, aby taką okazję móc sobie wytworzyć:

• przebywać wśród ludzi, którzy już w tej branży działają. Przeważnie są oni kopalnią propozycji – czy to współpracy z nimi czy z kimś, kogo oni znają, a słyszeli, że ten ktoś poszukuje odpowiednich ludzi,

• mieć orientację „co w trawie piszczy” i „jak to działa”. To zalecam prawie każdemu, niezależnie od branży, kto pyta mnie o wskazówki dotyczące rozwijania się. W branży IT mogą to być blogi poświęcone start-up’om, działającym już serwisom internetowym, strony poświęcone trendom, konferencjom. Można również korzystać z YouTube, który jest kopalnią nagrań z różnych konferencji, na których przedstawia się innowacyjne rozwiązania czy też „jak to wygląda od środka”,

• wykorzystywać przerwy w trakcie takich konferencji stacjonarnych do poznawania nowych osób i do prowadzenia bardzo swobodnej dyskusji,

• w miarę możliwości samemu coś „dłubać”, i jeśli to możliwe, upubliczniać swoje prace i działania choćby w formie blogu, portfolio czy na forach,

• nie bać się odezwać gdy coś wiemy, gdy mamy pomysły, które komuś mogą się przydać.

Żadne z powyższych zaleceń ani też moje osobiste doświadczenia nie dają żadnych gwarancji na to, że zaistniejemy w danej branży. Natomiast odpowiednie podejście ułatwia nam korzystanie z nadarzających się okazji… lub nagina uniwersum tak, by zechciało nam ono podrzucić okazję wprost pod nogi

Jestem przekonany, że wśród Was są osoby z podobnymi doświadczeniami. Proszę, podzielcie się nimi w komentarzach