<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Orest Tabaka</title>
	<atom:link href="http://orest.tabaka.eu/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://orest.tabaka.eu/blog</link>
	<description></description>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 19:30:05 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.5</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Nauka to proces ciągły&#8230; nie kilkunastoletnia przygoda.</title>
		<link>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-03-04/talent-management/nauka-to-proces-ciagly-nie-kilkunastoletnia-przygoda/</link>
		<comments>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-03-04/talent-management/nauka-to-proces-ciagly-nie-kilkunastoletnia-przygoda/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 18:50:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Orest Tabaka</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Talent Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://orest.tabaka.eu/blog/?p=11</guid>
		<description><![CDATA[Każdy z nas dostał trochę formalnej edukacji. Podstawówka, liceum, studia, kursy, certyfikaty itd. Każdy z tych rodzajów edukacji najczęściej daje jakąś wiedzę i przeważnie zamyka się między 7 a 25 rokiem życia. Po tym etapie ewentualne dokształcanie zdarza się, gdy trzeba się przekwalifikować lub w pracy, z racji zmiany obowiązków, trzeba nauczyć się je wykonywać. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-03-04/talent-management/nauka-to-proces-ciagly-nie-kilkunastoletnia-przygoda/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Leń, nieuk, rozrabiaka? Jeszcze wyjdzie na ludzi&#8230;</title>
		<link>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-25/talent-management/len-nieuk-rozrabiaka-jeszcze-wyjdzie-na-ludzi/</link>
		<comments>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-25/talent-management/len-nieuk-rozrabiaka-jeszcze-wyjdzie-na-ludzi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 22:13:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Orest Tabaka</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Talent Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://orest.tabaka.eu/blog/?p=9</guid>
		<description><![CDATA[Zasadniczo te 3 pierwsze słowa tytułu opisują mnie sprzed 8 czy 10 lat. Jednak nie będzie to historia o mnie  Dziś o tym, jak łatwo przykleić komuś lub sobie etykietkę i trzymać się jej. O tym jak łatwo kogoś przekreślić już od najwcześniejszych lat&#8230; lub &#8220;naznaczyć&#8221; i dać właściwego kopa rozwojowego. Szczególnie warto pamiętać [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-25/talent-management/len-nieuk-rozrabiaka-jeszcze-wyjdzie-na-ludzi/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Rozwój własny wspierany sportem&#8230;</title>
		<link>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-19/podejscia/rozwoj-wlasny-wspierany-sportem/</link>
		<comments>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-19/podejscia/rozwoj-wlasny-wspierany-sportem/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 14:58:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Orest Tabaka</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Podejścia]]></category>

		<category><![CDATA[Styl życia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://orest.tabaka.eu/blog/?p=8</guid>
		<description><![CDATA[Sport, aktywność fizyczna to odkąd pamiętam element mojego życia. Jako dzieciak biegałem za piłką, jeździłem rowerem, później w liceum po 2-3 razy na tydzień grałem w koszykówkę, po liceum przez rok intensywnie (pod okiem trenera) trenowałem kolarstwo górskie. W czasach trenowania kolarstwa nauczyłem się i polubiłem biegać. Do dnia dzisiejszego (poza kilkoma przerwami) rzadkością są [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-19/podejscia/rozwoj-wlasny-wspierany-sportem/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>To nie brak umiejętności czy wiedzy - to brak jaj.</title>
		<link>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-11/talent-management/to-nie-brak-umiejetnosci-czy-wiedzy-to-brak-jaj/</link>
		<comments>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-11/talent-management/to-nie-brak-umiejetnosci-czy-wiedzy-to-brak-jaj/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 16:29:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Orest Tabaka</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Talent Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://orest.tabaka.eu/blog/?p=7</guid>
		<description><![CDATA[Coraz częściej przekonuję się, że za brakiem sukcesów nie stoi brak odpowiednich umiejętności czy specjalistycznej wiedzy, a zwykły brak jaj (dotyczy to także kobiet). Brak odwagi, aby zrobić to co sobie planujemy, co byśmy chcieli. 
Przeważnie jednak doskonale wiemy co należałoby zrobić, gdyby ktoś obok nas był w identycznej sytuacji jak my. Jednak ta sama [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://orest.tabaka.eu/blog/2010-02-11/talent-management/to-nie-brak-umiejetnosci-czy-wiedzy-to-brak-jaj/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
