Rozpoznaj swój styl pracy i dopasuj sobie profesjÄ™…
Kolejny z postów pomagajÄ…cy w znalezieniu odpowiedzi “Jak pracować lepiej i być zadowolonym z życia?”. Nie dawno byÅ‚ post o odszukiwaniu swojej roli na tym Å›wiecie oraz o tym, że praca ma wpÅ‚yw na naszÄ… jakość życia. DziÅ› o sposobie pracowania. Te trzy posty majÄ… wiele ze sobÄ… wspólnego, bo wczeÅ›niej poznaliÅ›my swój twórczy potencjaÅ‚, wpÅ‚yw życia zawodowego na życie prywatne, a dziÅ› poznamy swój styl w jakim wykonujemy zadania.
Oto kilka stylów pracy, podstawowe, jakie sobie wyróżniłem:
• pracownik linii montażowej - podjeżdża część, skÅ‚ada, podjeżdża kolejna, też skÅ‚ada… i tak kilka tysiÄ™cy dziennie. W niektórych sytuacjach istnieje możliwość ustanawiania sobie celów: w tym miesiÄ…cu bÄ™dÄ™ takÄ… Å›rubkÄ™ przykrÄ™caÅ‚ poniżej 10 sekund… w nastÄ™pnym poniżej 9. Jest to swojego rodzaju motywacja i wyzwanie dla takiego pracownika. Przynosi skutek, gdy mamy wpÅ‚yw na to z jakÄ… prÄ™dkoÅ›ciÄ… bÄ™dzie przesuwać siÄ™ taÅ›ma z częściami. Taka cecha, umiejÄ™tność systematycznej pracy, wykonywania powtarzajÄ…cych siÄ™ czynnoÅ›ci odznacza osoby, które majÄ… duże możliwoÅ›ci na osiÄ…gniÄ™cie sukcesu - zakÅ‚adajÄ…c sobie cele, stale dążąc do skrócenia czasu przykrÄ™cania Å›rubki można dojść do perfekcji w tym co siÄ™ robi. Warto poszukiwać wtedy pracy np.: jako telemarketer (o dziwo ciężka praca, wymaga cierpliwoÅ›ci i systematyczność - niestety sÅ‚abo opÅ‚acana), jako programista itd., tam gdzie nowe obowiÄ…zki, awanse sÄ… dopiero po wykonaniu pewnego planu.
• mechanik samochodowy - każdy samochód jest inny, każdy ma innÄ… usterkÄ™. Tutaj nie ma pracy na czas, choć czas jest ważny ze wzglÄ™du na klienta… no i im wiÄ™cej aut naprawi, tym wyższy zarobek, jeÅ›li pÅ‚aca prowizyjna. JeÅ›li etat, pÅ‚aca staÅ‚a, to takiemu pracownikowi nie zależy aby szybko pracować, bo czy siÄ™ stoi czy siÄ™ leży to 1200 zÅ‚ siÄ™ należy. W sumie pracuje na minimum - ceniÄ™ takie osoby, które potrafiÄ… wykonywać pracÄ™ wolno, aby zrobić. Co prawda taka postawa nie przyczynia siÄ™ do rozwoju pracownika ani do jego awansu, lecz jest wiele stanowisk w gospodarce produkcyjnej dla takich osób.
• rzeźbiarz - gdy otrzymuje kawaÅ‚ drewna już wtedy widzi w nim dzieÅ‚o. Zabiera siÄ™ do ogólnego nadania ksztaÅ‚tu temu kawaÅ‚kowi poprzez odrÄ…banie sporych kawaÅ‚ków. NastÄ™pne dÅ‚utem formuÅ‚uje ksztaÅ‚t rzeźby. Dopracowuje, nastÄ™pnie szlifuje drewno. PoczÄ…tkowo efekty pojawiajÄ… siÄ™ szybko, lecz im prace sÄ… zaawansowane tym dziaÅ‚ania sÄ… bardziej precyzyjne, czasochÅ‚onne i każda czynność choć prawie nie zmienia ksztaÅ‚tu rzeźby, to sprawia, że wyÅ‚ania siÄ™ obraz jaki widziaÅ‚ rzeźbiarz na poczÄ…tku w wyobraźni. Np. organizator imprez - od wyboru stylu, sali, przez potrawy, sztućce, serwetki…
• rakieta boczna promu kosmicznego - odpowiada za start, czyli uniesienie rakiety, nadanie jej pierwszej prÄ™dkoÅ›ci kosmicznej, aby prom dotarÅ‚ na orbitÄ™ ziemskÄ…. W poÅ‚owie drogi odłącza siÄ™ i lÄ…duje w oceanie, gdzie po wyÅ‚owieniu jest uzupeÅ‚niana i gotowa do pomocy w wyniesieniu kolejnego promu na orbitÄ™. Ta cecha pozwala nadawać bieg nowym pomysÅ‚om, inspirować ludzi, nadawać im tempo dziaÅ‚ania w poczÄ…tkowej fazie. Gdy firmy czy osoby (którym “rakieta” pomaga) sÄ… na wÅ‚aÅ›ciwej drodze, majÄ… wÅ‚aÅ›ciwÄ… prÄ™dkość, czÅ‚owiek-rakieta szuka kolejnych sposobnoÅ›ci przy innych projektach. Przy okazji to jest częściowo mój styl pracy
• czÅ‚owiek-hamak - nie paÅ‚a siÄ™ pracÄ…… chyba, że jego pracÄ… jest mówienie i/lub pisanie. Może inspirować, rzucać pomysÅ‚ami, krytykować. Jak krytyk filmowy, sam filmów nie krÄ™ci, te nakrÄ™cone skrytykuje i jeszcze mu za to zapÅ‚acÄ…. Bardzo potrzebna osobowość, gdyż pozwala na robienie kolejnego filmu lepiej. Nie można liczyć na pomoc przy krÄ™ceniu filmu, lecz na opiniÄ™ o poprzednim. Przy nowym filmie dopiero, gdy wejdzie do kin lub bÄ™dzie zmontowany. Takie osoby mogÄ… poszukiwać zajęć zwiÄ…zanych z testowaniem, wydawaniem opinii. Jak powiedziaÅ‚ mi jeden z programistów w znanej firmie tworzÄ…cej aplikacje internetowe: “testerem trzeba siÄ™ urodzić, do tego trzeba mieć talent” ![]()
(częściowo to też mój styl pracy)
Gdy odkryjecie na ile lubicie twórczo pracować i jakim sposobem - czy wyrobniczo, czy poprzez zlecenie do wykonania, czy wsparcie innych osób, a może sÅ‚użąc swojÄ… radÄ… (konsultant), to pozostaje Wam zastanowić siÄ™ nad profesjÄ…, jakÄ… możecie wykonywać. Gdy do tego doÅ‚ożycie branże Was interesujÄ…ce, to znajdziecie zawód, stanowisko… i teraz tylko decyzja, aby rozpocząć dziaÅ‚anie.
Jak to wyglÄ…da u mnie?
Ten akapit staje się powoli nieodzowną częścią każdego nowego postu
U mnie wyglÄ…da tak, że lubiÄ™ mówić, dużo fantazjować, wymyÅ›lać, rzucać pomysÅ‚ami, obserwować, czytać o innych, rozmawiać z ludźmi, uczyć siÄ™. Wystarczy, że do gÅ‚owy wpadnie mi tytuÅ‚ postu to już wiem, co napisać. Gdy zaobserwujÄ… jakieÅ› zjawisko to analizujÄ™ je i wyciÄ…gam wnioski. Gdy ktoÅ› ma jakieÅ› wÄ…tpliwoÅ›ci to w mig mam wiele pomysłów na różne rozwiÄ…zania. Taka mieszanka rzeźbiarza (bo widzÄ™ w wyobraźni moje dzieÅ‚o), czÅ‚owieka-rakiety (sam na orbitÄ™ nie dolatujÄ™, ale jak mam okazjÄ™ to chÄ™tnie popycham innych do sukcesu) oraz czÅ‚owieka-hamaka (lubiÄ™ sobie obserwować, analizować, wymyÅ›lać sposoby, mówić co można zrobić lepiej… lecz sam nie robiÄ™ za wiele). I chyba znalazÅ‚em sposób, który najbardziej mnie pociÄ…ga, wywoÅ‚uje stan flow. I chyba widać to, bo w ostatnich 3 dniach 3 posty…
ZachÄ™cam do dÅ‚uższego zastanowienia siÄ™ nad tÄ… kwestiÄ…… tradycyjnie maile i komentarze sÄ… do Waszej dyspozycji.
_________________________________________________________
PS: Ostatnio zbyt czÄ™sto piszÄ™ o sobie a nie o Was… schodzÄ™ na złą drogÄ™.
Na szczęście cały czas to blog dla Was ![]()

Znasz kogoś, kto powinien przeczytać ten post? Podeślij link :)

November 21st, 2008 at 8:48 pm
Ciekawa klasyfikacja. A do której grupy przypisałbyś pracowników naukowych na uczelni?
Pozdrawiam serdecznie!
P.S. Ponieważ nie miaÅ‚em ku temu jeszcze okazji, pozwolÄ™ sobie w tym miejscu życzyć Ci powodzenia i szeregu sukcesów “na swoim”!
November 21st, 2008 at 9:16 pm
Hmm… to zależy
Gdyby rozpatrywać wykładowcę/ćwiczeniowca jako:
• pracownik linii montażowej - weszła grupa, wyszła grupa - czas poświęcony 90 minut,
• mechanik samochodowy - każdy student jest inny i każdemu trzeba poświęcić inną ilość czasu,
• rzeźbiarz jak widzi studentów na pierwszym wykładzie to już wie, że to będzie najlepsza grupa jaką miał, widzi ich rozwój i z zapałem zabiera się do obróbki materii
• człowiek-rakieta podsuwa materiały, pomaga przy realizacji projektów w początkowej fazie. Gdy student już wie co pisać to działa sam,
• człowiek-hamak to sprawa może wyglądać dwojako:
- mówi: “O tym znajdziecie w takiej książce, o tym w takiej… kolokwium na ostatnich zajÄ™ciach”
- lub wariant ambitny: “JeÅ›li przeczytanie rozdziaÅ‚ ten i ten o tym i o tym, to po rozmawiamy o wszelkich wÄ…tpliwoÅ›ciach jakie Wam siÄ™ nasunÄ…”, stale sÅ‚uży radÄ…, inspiracjÄ… przy projektach.
W której grupie odnajdujesz siebie?
PS: Dziekuję za życzenia powodzenia - przydadzą się, zwłaszcza po ostatnich dwóch dniach sporego zwątpienia. Postawa człowieka-hamaka słabo służy własnej przedsiębiorczości
Pozdrawiam,
Orest
November 24th, 2008 at 5:32 pm
Na naszych polskich uczelniach brakuje profesorów-rakiet, którzy by wypychali młodych studentów do zakładania nowych firm. Tak dzieje się na zachodzie
Co do samego posta Orest, jest świetny i inspirujący. Dobra robota
Ze mnie to taki mechaniko-rzeźbo-rakieta .. choć z pewnością mogę przeceniać swoje możliwości tutaj;).
Z śnieżnego Wrocławia pozdrawia Kamil
November 24th, 2008 at 7:52 pm
Kamil:
WszÄ™dzie brakuje ludzi-rakiet. Popytaj znajomych pracujÄ…cych w różnych miejscach… jeÅ›li sami siÄ™ nie nauczÄ…, nie zmotywujÄ… i nie wywalczÄ… awansu to niewiele osiÄ…gnÄ…. Dlatego czÅ‚owiek-rakieta w dzisiejszych czasach ma co robić
Piszesz: “… z pewnoÅ›ciÄ… mogÄ™ przeceniać swoje możliwoÅ›ci…” - powiedziaÅ‚bym że ich nie doceniasz.
Pozdrawiam z pięknie ośnieżonej Legnicy
Orest